Apakah Perusahaan Wajib Membayar Upah Selama Skorsing?
Dalam proses penyelesaian sengketa hubungan industrial atau sebelum perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan, [...]
Apa Hak Karyawan yang di PHK karena Alasan Efisiensi untuk Mencegah Kerugian Lebih Besar lagi pada Perusahaan?
Kondisi perekonomian yang fluktuatif saat ini, menuntut Perusahaan/ Pengusaha untuk selalu adaptif dan inovatif dalam [...]
4 Comments
Apa Hak Karyawan yang di PHK karena Alasan Efisiensi untuk Mencegah Kerugian Lebih Besar lagi pada Perusahaan?
Kondisi perekonomian yang fluktuatif saat ini, menuntut Perusahaan/ Pengusaha untuk selalu adaptif dan inovatif dalam [...]
Dipaksa Mengundurkan Diri Oleh Perusahaan?
Dalam pelaksanaan hubungan kerja, tidak sedikit pengusaha/ perusahaan yang tidak puas dengan kinerja/ performa karyawan [...]
Apakah Demosi Karyawan Diperkenankan?
Demosi dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) dimaknai sebagai “pemindahan jabatan ke jabatan yang lebih [...]
Apakah Dana Pensiun Termasuk Dalam Perhitungan Kompensasi PHK?
Tidak jarang perusahaan baik menengah maupun besar mengikutsertakan karyawannya dalam program Jaminan Pensiun sebagai bentuk [...]
Benarkah RPTKA Sebagai Dasar Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Asing (TKA)?
Perubahan regulasi di bidang ketenagakerjaan sebagai bagian untuk meningkatkan ease of doing bussines di Indonesia, [...]
Benarkah RPTKA Sebagai Dasar Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Asing (TKA)?
Perubahan regulasi di bidang ketenagakerjaan, termasuk sebagai upaya meningkatkan ease of doing bussines di Indonesia, [...]
Mana Lebih Berlaku PKB atau “UU No. 11/2020” Jo “PP No. 35/2021”?
Berdasarkan ketentuan Pasal 1 angka 21 UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU No. 13/2003”) yang [...]
28 Comments